İşyerlerinde Verimliliği Artıran Önemli Bir Unsurla Tanışın: Psikolojik Güvenlik

Mobbing profesyonel hayatta birçok kişinin maruz kaldığı bir psikolojik şiddet biçimi. Genelde üstlerin astlara yaptığı bir şey olarak düşünülüyor ancak astların üstlere mobbing uygulaması da oldukça yaygın. Peki iş hayatını mobbing’den arındırmak için neler yapılabilir? Uzman Klinik Psikolog H. Onur Demirci konu hakkında önemli bilgiler verdi.

Mobbing ve Psikolojik Güvenlik İlişkisi

Yıldırma olarak da bilinen mobbing, çalışanların sadece üstlerinden değil, astlarından da görebileceği bir psikolojik şiddet biçimidir.

Mobbing, genellikle mağduru pasif hale getirmeyi amaçlayan örtük bir şiddet türüdür ve ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir.

Ezberlenmiş tanımlardan ziyade, mobbing olgusunu çevreleyen psikolojik güven kavramını anlamak ve oluşturulan ortamların nasıl etkili olduğuna odaklanmak önemlidir.

Psikolojik güvenlik, bireylerin kendilerini ifade ederken, fikirlerini paylaşırken ve yeni şeyler önerirken duydukları güveni ifade eder.

İyi niyetli iletişim ve saygı ortamı sağlandığında, psikolojik güvenin yanı sıra güven ve aidiyet duyguları da pekişir.

Psikolog Onur Demirci'ye göre, psikolojik güvenliğin artması, her türlü organizasyonda üretkenlik ve mutluluğun artmasına katkı sağlar.